دسته: مدیریت و رهبری

تحول منابع انسانی

تحول منابع انسانی در سال 2025 چیست؟

تحول منابع انسانی امروزه دیگر یک کلمه کلیدی نیست، یک ضرورت تجاری است. رهبران منابع انسانی اکنون با اولویت‌هایی که شامل غلبه بر کمبود بی‌سابقه نیروی کار، ابداع استراتژی‌های مدیریت استعداد مبتنی …

۲۷ مهر ۱۴۰۳ 0 دیدگاه
OKR

OKR چیست؟

اگر به طور منظم اهداف تیم یا شرکت را تعیین می کنید، احتمالاً اصطلاح OKR را شنیده اید. OKR یا “اهداف و نتایج کلیدی” یک روش هدف گذاری است که می تواند …

۷ مهر ۱۴۰۳ 0 دیدگاه
مزایای منتورینگ

مزایای منتورینگ چیست؟

 مزایای منتورینگ و داشتن منتور و …. با اخراج، سازماندهی مجدد شرکت و کنارگذاشتن کارکنان، سازمان ها به دنبال پیشرفت های بزرگ در تجربه کارکنان هستند تا کارکنانی را که موثر و …

۲۴ شهریور ۱۴۰۳ 0 دیدگاه
ناامیدی در سازمان

ناامیدی در سازمان و 5 راه‌کار برای رفع‌ ناامیدی در کسب‌وکار

ناامیدی در سازمان یکی از چالش‌های جدی است که می‌تواند عواقب منفی بسیاری برای سازمان‌ها و کارکنان به همراه داشته باشد. این حس ناامیدی نه تنها بر روی روحیه افراد تأثیر می‌گذارد، بلکه …

۱۸ شهریور ۱۴۰۳ 0 دیدگاه
رهبری کاریزماتیک

رهبری کاریزماتیک چگونه به قلب و روح افراد نفوذ می‌کند؟

رهبری کاریزماتیک چطور می‌تواند به راندمان کسب‌وکار شما کمک کند؟ انتخاب سبک رهبری مناسب برای رهبران خوب جهت رشد یک سازمان و الهام بخشیدن به اعضای آن ضروری است. با این حال، …

۲۹ بهمن ۱۴۰۲ 0 دیدگاه