تحول منابع انسانی امروزه دیگر یک کلمه کلیدی نیست، یک ضرورت تجاری است. رهبران منابع انسانی اکنون با اولویت‌هایی که شامل غلبه بر کمبود بی‌سابقه نیروی کار، ابداع استراتژی‌های مدیریت استعداد مبتنی…

به محض شنیدن اصطلاح “منتور”، به یک فرد با دانش و با تجربه تر فکر می کنیم که یک فرد جوان را در مسیر شغلی خود راهنمایی می کند. این به این…

منتورینگ برای رهبران چقدر موثر است؟ رهبر بودن فقط به این معنی نیست که یک عنوان شیک داشته باشید، بلکه در مورد چگونگی رشد و تأثیرگذاری است. در این دنیای پرشتاب، رهبران…

برنامه منتورینگ مستلزم داشتن اهداف منتورینگ مشخص است که در آن یک منتور راهنمایی و کمک به مراجع را در رشد شخصی و حرفه‌ای‌اش ارائه می‌کند. دستیابی به اهداف و مقاصد خاص،…

مزایای منتورینگ در توسعه شغلی چقدر است؟ توسعه موفقیت آمیز شغلی به چیزی بیش از مهارت های فنی و تخصصی نیاز دارد. به طور معمول، ایجاد یک شغل موفق به ارتباطات مؤثر…

منتورینگ فروش و داشتن منتور فروش چطور می‌تواند به رشد سازمان ما کمک کند؟ در حالی که 76 درصد از افراد در کسب و کارها به اهمیت منتورینگ و داشتن منتور فروش…

تفویض اختیار کجاها موثر است ؟وقتی در یک موقعیت مدیریتی هستید، تفویض اختیار مهم ممکن است خطرناک به نظر برسد، اما در واقع راهی قدرتمند برای شکوفا کردن استعدادهای کارکنان ارزشمندتان، باز…

توسعه رهبری از طریق منتورینگ امکان‌پذیر است یا نه؟ بخشی از تبدیل شدن به یک رهبر عالی، تأثیرگذاری در سازمان و ایجاد محیطی است که دیگران بتوانند تلاش خود را به حداکثر…

اگر به طور منظم اهداف تیم یا شرکت را تعیین می کنید، احتمالاً اصطلاح OKR را شنیده اید. OKR یا “اهداف و نتایج کلیدی” یک روش هدف گذاری است که می تواند…

شاخص کلیدی عملکرد (KPI) چیست؟ شاخص کلیدی عملکرد (KPI) اندازه گیری های قابل سنجشی هستند که برای سنجش عملکرد کلی بلندمدت یک کسب‌وکار استفاده می شوند. KPI ها به طور خاص به…